2月5日上午，中国十五冶党委书记覃荆文、总经理喻振贤在华东公司调研期间为铜陵地区干部员工宣讲党的十九大及十五冶“两会”精神。

    覃荆文首先结合习近平总书记在中央政治局就建设现代化经济体系进行第三次集体学习的重要讲话，从建设现代经济体系的主要内涵、建立现代经济体系的五项重点工作措施、准确把握未来中国经济的几大趋势等三个方面对党的十九大提出的建设现代经济体系进行了系统、全面、深入的宣讲，要求大家深刻认识建设现代化经济体系的重要性和艰巨性，科学把握建设现代化经济体系的目标和重点，推动企业改革发展焕发新活力、迈上新台阶。随后，覃荆文从坚定实现“百年老店”梦想的信心、保持稳定健康持续发展的定力、保持改革发展稳定的耐力等三个方面宣讲了十五冶“两会”精神。覃荆文指出，“打造百年老店”是一代一代十五冶人光荣的梦想与坚定的战略，不仅是十五人的初心和使命，也已经成为十五治的核心价值观，成为企业文化的“根”和“魂”，融入到十五冶人的血脉与骨髓。如何打造百年老店，要正确认识十五冶近十年的改革发展成绩；要正确认识十五冶当前遇到的困难；要正确认识十五冶发展的优势与条件。覃荆文强调，党委、行政等报告为何都突出“稳定健康持续发展”一个主题。首先，符合中央“稳中求进”的总基调，其次，符合企业发展的规律，再次，符合十五冶目前改革发展稳定的实际。在谈到保持改革发展稳定的耐力时，覃荆文指出，要坚持稳中求进的总基调，要把握结构调整的总方向，要牢牢抓好市场开发这个龙头，要持续打好“提质增效、转型升级”攻坚战，要着力推动改革创新，培育发展新动能，要全面落实从严治党，着力提升党建质量。覃荆文最后勉励华东公司广大干部职工，特殊时期要有特别的责任担当、要有特别的忠诚作为。要增强忧患意识、知危图安，勇于担当、尽职尽责，着力破解当前的突出矛盾和问题；要增强复兴意识、执著梦想，不忘初心、砥砺前行，为实现中国十五冶稳定健康持续发展而努力奋斗。

喻振贤从七个方面深度解读了“两会”行政工作报告。在谈到关于发展思路的问题时，喻振贤指出，在经济发展新时代下，公司面临的内外环境发生了深刻变化，以前高速增长的态势难以为继，提质转型的矛盾越发突出，为推动公司实现高质量发展，报告提出了“三个着眼、三个解决”。在谈到关于经营指标的问题时，喻振贤指出，经营指标安排总体是符合企业实际的，是可行的，但也不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以完成的，全司干部职工必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。特别是利润指标，由于薪酬等政策调整，全公司人工成本预计将增加1亿元左右，这些成本费用需要通过提质增效来消化掉。在谈到关于市场开发的问题时，喻振贤指出，市场开发一直是公司的短板，原因是多方面的，2018年要坚定不移地稳健开发PPP项目；努力拓展增值服务；坚定信心，尽力而为。在谈到关于产业结构调整的问题时，喻振贤指出，无论企业如何发展，建筑业这个“根”与“魂”不能丢，若是丢掉了，“开得动、打得响、过得硬”的企业精神就没有了，企业将失去精神支撑。把矿业打造成为十五冶发展的压舱石和稳定器是我们的必然选择，同时要积极探索矿山开采到矿业开发的模式转变，力争2-3年做到1.5亿立方的规模，产值约15亿以上。贸易业是维系公司建筑业和矿业发展的纽带。要认真学习领会党的十九大报告精神，为推进贸易大国向贸易强国转变，作出公司应有的贡献。在谈到关于制度清理的问题时，喻振贤指出，企业制度不在于多，在于科学、规范，在于能够更好地被遵守执行。公司制度建设的任务非常艰巨，总部机关部门正在抓紧进行，希望二级单位结合以往制度执行中的问题，多参与、多提宝贵意见，通过共同努力制定出真正有利于企业发展的好制度。在谈到关于薪酬调整的问题时，喻振贤指出，本次薪酬调整体现了分配、调节和激励三个方面的作用，三者是相辅相成、不可分割的有机整体。在谈到关于党建工作的问题时，喻振贤指出，党建工作要围绕企业生产经营这个中心工作来开展，发挥把方向、管大局、保落实的作用。

春节将至，覃荆文、喻振贤在会议最后代表中国十五冶党政班子向大家、并通过大家，向华东公司全体干部职工家属拜个早年！祝大家春节愉快、身体健康、阖家幸福！