第二批主题教育开展以来，中国十五冶党委坚决贯彻习近平总书记“五个更加注重”的重要指示精神，把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实做好深化、内化、转化工作，学深悟透新时代党的创新理论，真正把理论武装成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

       深化于学，实现以学铸魂

      第二批主题教育各单位高度重视理论武装，周密制定学习计划，采取中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，利用集中时段系统开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，原原本本读原著、认认真真悟原理，全面学习领会新思想的科学体系、核心要义、实践要求，以及贯穿其中的立场观点和方法，做到整体把握、融会贯通。一公司党委在集中学习过程中，开展“集中领学+沉浸式自学”，领导班子成员带头静下心来、专心致志投入重点内容的学习。在集中研讨过程中，采取“固定发言+随机建议”方式，组织领导班子成员、机关部门代表、项目部代表、参会人员代表，围绕研讨主题，结合实际工作，讲体会、谈问题、建良言、献计策。七公司党委落实党建带团建要求，指导团组织在开展“学习互助小组”的基础上，成立“七公司青新读书会”。读书会以学习红色经典著作、党的创新理论、中华优秀传统文化、公司发展新理念为主要内容，落实主题教育要求，持续开展青年精神素养提升工程，凝聚青年思想和发展力量。

      内化于学，实现以学增智

      第二批开展主题教育各单位，理论学习沿用闭门学习+集中研讨的良好传统，原则上安排半天闭门自学，读原著、学原文、悟原理，半天时间开展集中研讨。在深入学习的基础上，各单位结合实际，有计划性、有针对性的安排主题研讨，围绕改革发展重点、难点、堵点、痛点事项，梳理问题、分析原因、提出对策，切实做到学以致用、学用相长。二公司党委根据公司区域化专业化发展的要求，结合自身优势，围绕勇当铜冶炼工程排头兵、有色选矿工程主力军、尾矿库工程主力军、华东地区房建工程先锋队开展学习研讨，明确发展定位，推动“以学增智”落到实处。金通公司党总支在学习中坚持内外结合，积极引进“外脑”加强辅导，在集中研讨过程中，组织领导班子成员、机关各部门负责人围绕2023-2025年发展目标、拓展海外贸易业务开展交流研讨，专门邀请外部专家授课，围绕合规开展进出口业务进行专业讲解，进一步提升学习的广度和深度。

      转化于行，实现以学促干

      第二批主题教育各单位把从理论学习中收获的思想方法、工作方法转化为发现问题、剖析问题、解决问题的实际对策。以“落实”为抓手，大力弘扬理论联系实际的优良学风，围绕新形势、新情况、新要求，把工作摆进去、把自己摆进去，推进生产经营管理再上台阶。沈阳设计院党委聚焦“立足有色、跳出有色”重大课题，积极谋划改革发展，在重点推进领导层队伍建设、薪酬体系优化改革、科研办公环境硬件改造升级和高水平高素质人才梯队建设等工作的同时，把市场开发放在优先位置，成立重点市场开发项目组，委派专人加强与重点客户的联系，加大重点项目的跟踪力度，推动市场开发取得了突破。对外公司党委从工作思路和企业文化上入手，研究制定了市场开发突击战、项目履约与降本增效持久战、工程款回收攻坚战“三大战役”的思路，拟定了“高效务实，服务项目”的总部文化、“亏损自责，盈利光荣”的项目文化、“爱岗敬业，甘于奉献”的员工文化、“高效组织，均衡施工”的施工文化、“尊重市场，合作共赢”的商业文化、“任务就是命令，执行就是担当”的执行文化、“诚信担当，干净清白”的廉洁文化等7各方面的企业子文化，进一步统一思想，凝聚发展力量。