1.坚持矿山领域“集成创新”。围绕“地、测、采、选、尾、修、数”全业务链，推进《高价值窄脉矿体开采研究》《TBM 技术在矿山施工的研究与应用》等课题研究；编制矿山信息化平台建设方案，完成平台研发并全面推广应用，跨界引入煤炭、水电、市政、铁路、房建等行业新工艺、新装备、新技术、新材料，加大自动化、信息化、数字化、智能化研究和实践，适时成立矿山设计分院，培育矿山综合服务能力。

      2.坚持冶炼领域“原始创新”。全面总结提炼铜冶炼领域重点项目的建设经验，聚焦节能、环保、绿色、低碳等需求，围绕核心工艺、核心装备开展科技攻关，开展铜冶炼侧+顶工艺优化等课题研究。完成施工工艺总结及工法的开发，努力在工艺包、高附加值装备等方面实现重大突破，加快形成技术优势乃至技术壁垒，适时成立冶炼设计分院，培育冶炼核心能力。

      3.强化科技平台构建。在现有设计院的基础上，统筹建设集设计咨询、技术服务、科技研发为一体的科研技术平台，成立工程研究中心；加强与高校、外部研究院产学研战略合作；建立科技成果收益分享机制，制定科技成果收益分享管理办法，激发科技工作动力，持续加大科技投入，让创新成为高质量发展的“推进器”；实施科研项目负责人制，项目责任书签订率 100%。

      4.打造科技人才队伍。以专业齐全、结构合理、数量充足、能力过硬未要求，加强科技人才队伍建设，分层次建立科技人才梯队。加大冶炼、采矿、地质等专业中高端人才引进培育力度，建立健全科技人才薪酬、福利、平台、岗位、经费、培训、奖励等配套措施，充实科研力量。