近日，中国十五冶圆满完成了今年上半年合理化建议评选表彰工作，顺利评出了13条优秀合理化建议并进行了奖励。

      为开展好今年的合理化建议活动，中国十五冶党政主要领导注重做好顶层设计，亲自对征集的合理化建议进行修改、评审，提出意见，并在中国十五冶行政例会上强调了做好合理化建议对促进群众性经济技术创新活动的重要意义。同时，中国十五冶还专门成立了合理化建议评审委员会，由中国十五冶总经理担任主任委员、工会主席和主管生产技术的副总经理担任副主任委员，机关各部室负责人均为评审委员，为合理化建议的评审提供了组织保证。在合理化建议的征集和评审过程中，中国十五冶工会紧密围绕“创新驱动、提升效益”的活动目标，广泛动员职工群众结合本职工作岗位献计献策，积极参与，查找生产作业和经营管理中存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地提出合理化建议，大力实施技术革新、小改小革、流程再造等降本措施，积极为公司创造经济效益和管理价值。此次活动坚持面向基层，并结合了建筑施工企业特点，将合理化建议活动重点放在了在建工程项目上，覆盖面达到80%以上，充分挖掘了基层员工创新创效成果。

      据悉，开展群众性合理化建议活动，是调动职工积极性和创造性的有效形式。近6年来，中国十五冶高度重视合理化建议活动，把征集评比优秀合理化建议纳入劳动竞赛范畴，动员广大员工积极参与，共征集合理化建议340多条，为企业创造了较好的经济效益，仅2013年至2016年就有43条建议被6163银河授予“优秀合理化建议奖”，其中一等奖3条、二等奖14条、三等奖26条。特别是今年来，中国十五冶提高了合理化建议的奖励标准，进一步激发了广大职工群众的创新智慧和创造热情，有力地推动了在建项目的建设。