2020年4月，国务院国有企业改革领导小组办公室正式启动实施“科改示范行动”。“一年多来，领导小组办公室高标准、快节奏推进工作落实，有关中央企业和地方国资委指导推动200余户‘科改示范企业’坚持市场化改革和提升自主创新能力‘双轮驱动’，高质量抓改革、高水平搞创新，有力推动了企业发展。”11月10日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在“科改示范行动”媒体通气会上表示。

翁杰明介绍说，“科改示范行动”主要成果体现在4个方面：经营业绩持续向好，活力和效率显著提升，科技人才队伍日益壮大，科技创新影响力不断增强。

据翁杰明介绍，“科改示范企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理，立下军令状、明确责权利，做实“能上能下”，以上率下带动管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出。截至2021年一季度，有149户“科改示范企业”在本级及所属子企业100%全面实行了经理层成员任期制和契约化管理或职业经理人制度；管理人员刚性退出比例达5.4%，新聘任管理人员竞争上岗比例达到40.2%，有44户“科改示范企业”新聘任管理人员100%实现竞争上岗。