9月11日，中国十五冶召开2023年新员工代表座谈会。中国十五冶党委书记、董事长梁磊出席并讲话，党委副书记、工会主席李伟主持会议。

      会上新员工代表踊跃发言，纷纷畅谈了入职一个多月来的感受和体会，对未来发展充满期盼，并对有关工作、生活环境和相关制度提出了意见、建议。与会领导与新员工进行了互动交流，结合公司实际及未来发展，就新员工代表提出的相关问题，给予了解答和回应。

      会议指出新员工是企业的未来，事关企业长远发展，各二级单位要高度重视新员工的培养，健全培养机制和体系，切实发挥“双导师”作用，为新员工快速成长，创造更好更优工作生活环境。要关心关爱新员工，积极为新员工参与各类学习、文体活动和执业考证等搭建平台，提供时间、场地和经费支持，引领新员工成长成才

      会议充分肯定了新员工入职一个多月的表现，希望新员工要学会运用“系统化思维、结构化方法”，尽快完成从学校学生到企业员工思维方式的转变，勉励新员工要坚持正确的人生观、世界观，提高思想觉悟，更好适应环境，注重加强学习，主动融入企业，在岗位上实现人生价值，做到与企业共成长。

      会议以“现场+视频”形式召开。总部机关相关部门负责人，二级单位党政主要领导或分管人力资源的领导班子成员、人力资源相关部门负责人、新员工代表参加会议。（郭小勇）

图为座谈会现场