今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。6163银河各级团组织多措并举，启动并积极开展形式多样、内容丰富的“安全生产月”活动，以宣传引导广大团员青年关注健康，关爱生命，增强安全工作意识，提高安全生产能力。

集团公司团委率先示范，根据团中央和集团公司党委的部署，结合实际情况，研究印发《关于共青团参与开展2024年“安全生产月”活动的通知》，对全系统团组织和团员青年参与开展“安全生产月”活动提出具体要求，进行针对性强化和督促指导；6月27日，与集团安全环保部联合举办“中国有色青年大讲堂”第二讲，安全环保部负责人以《汇聚团员青年力量 推动集团公司安全高质量发展》为题，为全系统团员青年作安全生产专题讲座。

中色大冶团委与所在党组织联合开展“身边无事故”等活动，动员青年突击队、青年志愿服务队等，主动投身矿山智能化建设、科技兴安环行动、防灾减灾、应急救援等急难险重任务，宣讲安全管理知识、发放岗位应急知识手册，组织有安全生产实践经验的团员青年参与隐患排查整治，打击“三违”，营造“全员参与安全”的良好氛围。
中色股份团委与公司安全环保质量部联合开展学习消防安全知识与应急处置活动，以案例为启发，进行应急处置交流授课，组织团员青年到各职能部门宣传《员工应急处置流程》。进一步强化了青年员工消防安全意识，提升应对突发事件的处置和避险能力。

中色东方团委联合公司安全环保部、生产部开展青年安全生产示范岗“六个一”创建活动，并利用班前会间隙开展“安全生产大家谈”“以案普法”等交流活动，充分发挥青年“安全岗哨”作用，实现青年自身零事故、带动身边职工无违章。

中色十五冶团委充分发挥项目部“青”字品牌力量，组织青安队伍积极投身到项目安全生产工作中。开展机械生产设备、劳保防护用具、现场操作规范等安全检查专项行动，既锻炼了团员青年严谨性和主动性，又提高了项目部安全管控水平。

中色红透山团委召开团委扩大会议，组织各级团干部集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述，组织基层团员青年积极参加岗位安全生产操作规程考试，开展自救器、气体检测仪专项培训，精心织密风险防范“安全网”、聚力打好安全生产“攻坚仗”。

中色国贸团委联合公司企业发展部，策划举办“工贸企业及危化品经营单位重大事故隐患判定标准解读”培训会，聚焦公司治本攻坚三年行动工作任务清单，旨在帮助团员青年学好用好并熟练掌握重大事故判定标准，切实提升发现和解决问题的能力水平。

中色奥博特团委积极响应上级号召，组织动员团员青年踊跃参与公司举办的“人人讲安全、个个会应急--畅通安全通道”安全画作品征集评选活动，青年员工提交情景交融、寓意深刻的作品共100余幅，并获得多个优秀名次。通过此活动，充分调动了团员青年的安全生产积极性，增强了安全意识。

中色沈矿团委组织团员青年参加“安康杯”线上知识竞赛活动，提高青年员工的应知应会能力；邀请优秀团员青年代表进行经验分享，宣讲安全方针政策、法律法规以及安全生产治本攻坚三年行动等相关文件要求，帮助青年员工掌握安全生产知识以及应对突发事件的避险能力。

中色平桂团委指导所属团支部拍摄以“畅通安全通道”为主题的短视频，并将征集的优秀作品作为安全培训教材进行展播，进一步丰富“安全生产月”活动形式，充分发挥团组织和团员青年助力安全生产工作中的重要作用。

中色桂林院团委组建安全环保青年突击队，引导科技青年积极投身安全生产，发挥“青”品牌功能作用。开展“废弃矿山生态修复工程项目现场活动”，学习急救知识、开展安全应急演练、观摩项目生态环境修复技术、项目现场安全生产座谈交流等，带领团员青年在“急难险重新”任务中挺膺担当、奋勇建功。

某公司团组织联合本单位安全环保部、设备管理部等部门，组织青年员工开展了氯气泄漏应急演练和模拟某工段停电应急演练，通过模拟真实场景，锻炼了青年员工的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，保障生产安全。

直属机关团委组织总部团员青年参加大厦消防应急疏散演练，观看“安全生产月”主题宣传片和警示教育片，提高了青年干部职工安全生产和紧急避险意识，掌握了必要的防灾减灾知识。中色鑫诚团员青年参加各监理部“安全生产月”活动启动仪式和动员签名大会，持续营造“安全生产月”活动氛围。

安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈。在未来的工作中，集团公司各级团组织将坚决强化安全生产第一意识，持续发挥一线青年员工在安全运行、项目建设中的积极作用，以昂扬的姿态在推动集团公司高质量发展进程中贡献青春力量。