1月9日，中国十五冶党委书记覃荆文、总经理喻振贤到金拓房地产公司银湖时代项目调研。

在银湖时代项目工地，覃荆文、喻振贤听取了金拓房地产公司及三公司项目部负责人关于项目建设情况汇报。随后，喻振贤简要介绍了2018年主要工作思路以及领导班子对员工薪酬、福利待遇等有关问题的考虑，勉励大家要心无旁骛抓工作，相信新班子在新的一年里会展现新的作为。他强调，项目部领导班子要树立法律意识和制度执行意识，依法依规抓好项目建设，通过多方严控提高项目效益。最后，覃荆文作讲话，阐述了领导班子新的理念、思路和措施。一是管理上要回归原点，化繁为简。加强制度建设，做到制度设计更精简，流程更加简洁，一切管理要回归项目，立足项目抓管理。二是干部管理上要从严管理，从重优待。坚持把纪律挺在前面，加强干部队伍作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格落实严弟勇董事长提出的“八项禁止”，强化制度执行，对违反纪律、违反制度的依纪依规严查快处。在从重优待上，做到薪酬上优待，实行保底薪酬、正向激励，促进各级干部甩开膀子干事业，心无旁骛抓工作；做到事业上优待，让干部干事创业有舞台，有平台；做到政治上优待，为干事者担当，为担当者负责。三是队伍建设上做到“人本+”。人是企业第一资源。十五冶最大的财富、最强的核心竞争力就是拥有一支铁军队伍。各级组织要把“人性化的十五冶”愿景落到实处，将以人为本作为公司的核心战略，做到人本+薪酬、+平台、+成长、+幸福，等等，引导干部员工看到的生活不只是眼前的苟且”，还有诗和远方的田野。四是明确战略目标。十五冶全体干部员工要执着梦想，以打造百年老店为使命和责任；要不忘初心，始终坚定不移做强做优建筑业；要砥砺奋进，做到矿业要进、贸易要进、房地产要有退有进、投资要进。

覃荆文强调，各级领导干部要紧紧跟上领导班子的新思想、新思路，重新出发，以永远在路上的奋发姿态，在新的历史起点上再创十五冶新的辉煌。