12月21日，中国十五冶党委书记覃荆文、总经理喻振贤率企业发展部、财务部负责人深入到职工医院和一公司安装公司、建材厂调研，出席了职工医院改革座谈会，实地察看了一公司制作黄石大道新百路口人行天桥建设工程钢结构情况，并对一公司和职工医院下一步的工作提出了具体要求。

中国十五冶党委书记覃荆文、总经理喻振贤出席职工医院改革座谈会

21日上午，在职工医院改革座谈会上，职工医院院长徐献军汇报了该院2017年工作成绩以及2018年工作规划，中国十五冶机关企业发展部负责人余学智通报了职工医院改革原因以及改革的相关思路及要求。随后，中国十五冶总经理喻振贤作重要讲话。喻振贤指出，自中国十五冶1965年搬迁到黄石以来，职工医院历经50多年发展，秉承数代十五冶人的传承，形成了特色科室，取得了较好的发展成绩，同时为保障公司员工身体健康提供了良好的服务。特别是2003年以来，在中国十五冶深入实施“走出去”战略后，职工医院医务人员为劳务工人体检，在海外项目上驻点，为公司海外项目建设提供了极大的支持，职工医院全体员工要正确看待过去取得的成绩。当前，对职工医院进行改革，是党中央和国务院的要求，是国家对社会医疗资源整合的需要，希望职工医院全体员工提高站位，全力支持职工医院改革。喻振贤强调，职工医院改革总体思路分两步走，一是在改革前，职工医院要保持员工队伍稳定，保证业务的正常开展，并为长远发展做好规划。二是在改革后，中国十五冶将为职工医院员工养老保险等移交提供坚定支持，职工医院要一如既往地为公司员工、为离退休老干部做好服务。

中国十五冶党委书记覃荆文作总结讲话，代表新班子从两个方面肯定了职工医院的工作：一是对十五冶这支铁军提供了保障与支撑作用；二是对十五冶职工家属提供了保健与服务作用。覃荆文还对职工医院的改革发展提出了三点要求：一是要坚定支持改革。对职工医院进行改革是落实中央决策的需要，职工医院全体员工要提高政治站位，坚决贯彻上级的重大决策部署；对职工医院进行改革是行业发展的趋势，今后医院的发展必将迈向集团化、专业化、现代化、信息化、智能化，职工医院融入大的医疗集团是发展的趋势；对职工医院进行改革是职工医院自身发展的需要；对职工医院进行改革也是职工所愿。二是要坚持转型升级。要从医疗向医养转型；从治疗向保健转型；从传统管理模式向现代管理模式转型；从职工医院向特色医院转型。三是要坚持以人为本。员工是支撑医院发展的最大资源，职工医院要为员工创造事业的平台，创造美好生活的平台，为员工创造美好生活。“无论管理体制怎么变，我们血脉永不变，感情永不变。我们永远是十五冶人，永远是一家人。”覃荆文强调，新班子将尽最大努力，保证职工医院的利益，保证员工利益，全力支持职工医院的发展，员工的发展。

覃荆文、喻振贤详细察看了黄石大道新百路口人行天桥建设工程钢结构制作准备情况

当天下午，覃荆文、喻振贤还来到一公司安装公司和建材厂调研并与一公司党政主要领导座谈。在一公司安装公司和建材厂，覃荆文、喻振贤详细察看了黄石大道新百路口人行天桥建设工程钢结构制作准备情况，要求一公司安装公司高度重视该项目建设，保障钢结构焊接、防腐质量，安全优质高效地完成项目建设，在黄石地区树立中国十五冶的良好形象。在与一公司党政主要领导座谈时，覃荆文、喻振贤详细了解了一公司市场开发情况，要求一公司在PPP项目开发上要注重民生项目以及上了省级及以上发改委名单的项目，稳妥推进，重点突破。覃荆文、喻振贤强调，当前正值岁末年初，生产任务不繁忙的二级单位要积极开展员工培训，在培训的专业性和针对性上下文章，做精做专培训，不断提升员工素质与能力，为明年的持续稳定健康发展奠定基础。