为进一步加强技工队伍建设，提升班组长综合能力素质，提高班组管理水平，5月20日至24日，中国十五冶在武汉总部举办2024年第一期班组长培训班。中国十五冶党委书记、董事长梁磊出席交流座谈会并讲话，党委副书记、工会主席李伟出席开班仪式、交流座谈会、结业典礼。来自基层项目部的36名班组长、优秀工人代表参加培训。

      交流座谈会上，与会人员围绕“班组管理过程中的问题与解决建议”进行交流研讨。梁磊对广大技术工人为公司发展作出的贡献表示感谢，对技术工人关心的薪酬待遇、发展通道、个人素质能力提升及班组组织模式等问题进行了解答。会议指出，成建制的技术工人队伍是打造具有核心竞争力的国际化工程公司的基础，也是公司“立足有色，跳出有色”发展策略的根本保障。会议强调，要将技术工人队伍建设作为公司发展规划的重点，继续传承和发扬公司技工队伍在行业竞争中的优势；要充分调动和发挥技术工人的积极性，提高综合能力素质，强化科学管理意识，提升班组管理水平，为打造“全球一流的铜冶炼工程企业”和“行业领先的矿山综合服务商”贡献更多力量。

      此次培训结合行业特点、业务领域及班组实际，注重实践操作和案列讲解，邀请外部专家和内部讲师进行讲授。围绕提升班组长胜任能力、角色认知、有效沟通、执行力、职业道德设置了班组长个人综合训练。围绕领导力、任务下达分配、员工激励与绩效分配、班组管理要点、班组文化建设设置了团队建设综合训练。围绕质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、技术工人规章制度及高技能人才培养政策设置了生产管理综合训练。

      培训期间，针对班组工作重难点每天设置专题交流研讨，通过案例分析、情景教学、实操训练来提升学员学习效果。同时，开展了丰富的团队建设活动，安排参训学员参观了企业展厅。

 座谈会现场